Mobbing

das Thema:

Mobbing ist eine besondere Form von zwischenmenschlicher Aggression am Arbeitsplatz. Wichtigstes Merkmal ist die konsequente, regelmäßige, zielgerichtete destruktive „Behandlung“ einer Zielperson über eine lange Zeit. Es endet regelmäßig damit, dass die betroffenen Menschen psychisch und gesundheitlich angeschlagen, sozial isoliert, von Selbstzweifeln geplagt und demoralisiert ihren angestammten Arbeitsplatz verlieren.

Eine vage Vorstellung davon, was Mobbing ist, hat inzwischen jeder. Doch wo genau fängt echtes Mobbing an? Hier werden viele unsicher. Deswegen sind ein sicheres Urteil und eine tragfähige Konzeption, was hilfreich bei Mobbing zu tun ist, eine wertvolle Kompetenz im heutigen Arbeitsleben.

Die Interessenvertretung ist gefordert, nicht nur ein wachsames Auge auf die innerbetrieblichen Vorgänge zu richten, sondern auch ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Beschäftigten zu haben. Denn auf Seiten der Arbeitgeber ist eine zunehmende Ignoranz oder gar Ablehnung festzustellen: „Mobbing?“ Das gibt´s bei uns nicht!“ wird behauptet. Das Gegenteil ist der Fall.

Mein Angebot:

Seminare „Mobbing“ bei gewerkschaftlichen Bildungsanbietern
Seminare beim ifb
Inhouse-Seminare für ganze Gremien
Beratung der Interessenvertretung (BR/PR/MAV) bei akuten Fällen
Sachverständiger im Rahmen der Einigungsstelle nach §85(2)BetrVG
Maßnahmen zur Prävention von Mobbing / betriebliche Aufklärung
Konzeption und Umsetzung von Betriebs-/Dienstvereinbarung en „Mobbing“ „Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz“
Coaching von gemobbten BR-/PR-Mitgliedern
Begutachtung von Grenzfällen Konflikt/Mobbing
Vorträge zum Thema Mobbing auf der Betriebs-/Personalversammlun

Meine Veröffentlichungen dazu:

Axel Esser & Martin Wolmerath: Mobbing und psychische Gewalt

Seit über 20 Jahren der wichtigste Ratgeber zum Thema Mobbing für die betriebliche Interessenvertretung

Bund-Verlag
10. Aufl., Frankfurt am Main, 2020

bestellen bei Amazon

Axel Esser: Was ist Mobbing?

Leitartikel in der Zeitschrift „Der Personalrat“

Bund-Verlag
Frankfurt am Main, 2017 (Ausgabe 7-8)

Artikel download hier

Martin Wolmerath & Axel Esser: Werkbuch Mobbing

Eine Übersicht über die wichtigsten und erfolgreichsten Initiativen und Projekte gegen Mobbing,

Bund-Verlag
1. Aufl., Frankfurt am Main, 2012

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Esser/Wolmerath/Niedl: Mobbing

Sonderausgabe des österreichischen Gewerkschaftsbundes

ÖGB-Verlag
1. Aufl., Wien 1999

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Axel Esser: Mobbing – nicht mit uns.

Cover-Artikel in

der betriebsrat
Ausgabe 12/2006,

Artikel download hier

Axel Esser: Mobbing – Methoden Rechtslage Vorbeugung

Broschüre der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie IG BCE

Hrsg.: IG BCE BWS GmbH
1. Aufl., Hannover, 2007

ISBN 978-3-89384-032-X

erhältlich auf Anfrage

Axel Esser: Mobbing am Arbeitsplatz

Broschüre der Gewerkschaft der Polizei

GdP Arbeitshilfe 9,
Hilden 2002

erhältlich auf Anfrage

Axel Esser: Mobbing und psychische Gewalt am Arbeitsplatz

Broschüre der Gewerkschaft der Polizei

GdP Arbeitshilfe 16,
Hilden 2009

erhältlich auf Anfrage

Meine Expertise:

Durchführung von mehr als 250 Mobbingseminaren für Betriebs- und Personalräte seit 1995
Vorträge zum Thema auf Betriebs- und Personalversammlungen mit ca. 6000 Teilnehmenden
Ausbildung und Qualifikation von mehr als 300 Mobbingbeauftragten und Fairnessbeauftragten im Rahmen bestehender Betriebsvereinbarungen
Sachverständiger bei der Konzeption und Etablierung diverser Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zum Thema Mobbing
Begutachtung von Mobbing-Verdachtsfällen zur Unterstützung der Interessenvertretung
Langfristige, erfolgreiche Mobbingberatung und Mobbingbegleitung von akut Betroffenen zur Überwindung der Situation